Teamleider IT


Heb jij een passie voor IT?
Stuur je graag een team aan?
Kan je projectmatig werken?

Dan ziet Lievegem jou wel zitten!

Wij zoeken een teamleider IT (niveau A, onbepaalde duur, het aantal uren is bespreekbaar maar met een minimum van 19 uur per week)

Als teamleider IT geef je operationeel en functioneel leiding aan de medewerkers van het team IT en informatieveiligheid. Als teamleider ben je meewerkend voorman of -vrouw: je organiseert en superviseert de dagelijkse werkzaamheden. Het ontwikkelen, uitvoeren en realiseren van het operationele beleid op IT-gebied. Zo garandeer je de efficiënte en continue werking van je eigen teams en de IT-werking binnen het lokaal bestuur.

Jouw profiel

Je beschikt over de volgende kennis of vaardigheden:

  • Een diepgaande, technische IT-gerelateerde kennis (windows server, exchange, SQL-server, Active Directory, Azure, VMWare, VEEAM, Office 365, Sharepoint, Microsoft Dynamics CRM, …).

  • Kennis hebben van de maatschappelijke evoluties binnen het vakgebied

  • Kennis van en ervaring met informatie- en datamanagement.

  • Kennis van en ervaring procesmanagement.

  • Kennis van en ervaring met projectmanagement.

  • Algemene kennis van de werking van een gemeente en overheidsinstellingen, kennis van het decreet Lokaal Bestuur en de AVG, of bereid zijn om deze te verwerven.

  • Bereid zijn zich te verdiepen in de softwareprogramma’s eigen aan het team en zich snel nieuwe IT-toepassingen eigen kunnen maken.

  • Inzicht hebben in de mogelijkheden en de algemene evolutie van ICT en automatisatiemogelijkheden.

Meer informatie over het functie- en competentieprofiel vind je terug in de functiebeschrijving.

Ons aanbod

  • Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid.

  • Voltijdse of deeltijdse (min. 19u) contractuele aanstelling van onbepaalde duur (aantal uren te bespreken).

  • Een salaris volgens salarisschaal A1-A3 (min. bruto € 3.170,07, netto € 2.046,64; max. bruto € 5.578,45, netto € 3.049,82). Naargelang het aantal jaren ervaring bedraagt de wedde: 

    • Bruto € 3.170,07 (netto € 2.046,64) - A1, trap 0, 38/38 (bij geen werkervaring).

    • Bruto € 3.815,69 (netto € 2.326,32) – A2, trap 5, 38/38 (bij 5 jaar anciënniteit).

    • Bruto € 5215,75 (netto € 2.907,03) - A3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit).

  • Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid dan het bestuur, worden onbeperkt in aanmerking genomen.
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon).
  • Mogelijkheid tot vorming en opleiding.
  • Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling).
  • Mogelijkheid tot glijden en telewerk (afhankelijk van het team waar je terecht komt).

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 10 oktober 2021 via deze link.

Wij vragen volgende documenten:

  • een curriculum vitae (cv)
  • een kopie van jouw diploma
  • een uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
  • een kopie van jouw rijbewijs
  • een motivatiebrief

Voor personen met een beperking kunnen hinderpalen die verbonden zijn met de handicap door redelijke aanpassingen verholpen worden, zodat zij aan de selectieproeven kunnen deelnemen.

Onvolledige sollicitaties op de dag van afsluiting worden niet aanvaard.

Meer informatie

Heb je problemen met solliciteren of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met team personeel van gemeente Lievegem via vacatures@lievegem.be of bel naar 09 396 23 00.